Idées cadeaux pour un collègue

Au bureau, le bon cadeau est celui qui ne crée pas de gêne. Il reste léger, il ne suppose rien de la vie privée, et il coûte à peu près ce que les autres ont mis.

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Où chercher

  • Ce qui se consomme

    Du café de torréfacteur, une boîte de thé, du chocolat, une bouteille correcte si vous savez qu'il en boit, des produits d'une région dont il parle. Le consommable est la valeur sûre du bureau : il ne pose aucune question de goût ni de taille et il ne finit pas dans un placard.

  • Ce qui améliore la journée de travail

    Un bon mug isotherme, une gourde, un repose-poignets, une lampe de bureau, un casque à réduction de bruit en open space, un carnet de qualité pour ceux qui écrivent encore à la main. Utile, neutre, visible tous les jours.

  • Le cadeau de départ, en commun

    Pour un départ, la cotisation permet un objet dont il se souviendra : un bagage, un appareil pour une passion connue, un bon pour un week-end. Nommez une personne qui centralise, fixez un montant indicatif bas, et laissez chacun donner ce qu'il veut sans le dire.

  • Le cadeau de fin d'année tiré au sort

    Dans un tirage à quinze ou vingt euros, visez le consommable ou l'objet de bureau, et évitez l'humour interne que la personne ne trouvera pas drôle. Si l'équipe le veut, une liste de souhaits par personne supprime le suspense inutile et les cadeaux jetés.

  • Du temps hors du bureau

    Un déjeuner, un billet pour une exposition, un cours de cuisine à deux avec la personne de son choix. C'est ce qu'il reste de mieux quand vous ne connaissez pas assez ses goûts pour choisir un objet.

Ce qu'il vaut mieux éviter

  • Tout ce qui touche au corps : parfum, vêtement, produits de soin.
  • Les cadeaux humoristiques qui reposent sur un trait de caractère de la personne.
  • Un cadeau nettement plus cher que ceux des autres, qui met tout le monde mal à l'aise.
  • Un objet religieux, politique ou qui suppose une situation familiale.

Le moyen le plus sûr de ne pas se tromper

Pour un départ ou une naissance au travail, une liste partagée évite la conversation de groupe à trente personnes. Celui qui reçoit ne voit pas qui a réservé quoi, ce qui rend la chose moins gênante que la cagnotte où chaque montant est visible.

Questions fréquentes

Quel budget pour un cadeau de collègue ?
Entre quinze et trente euros pour un cadeau individuel, davantage pour un cadeau collectif. Le montant importe moins que le fait de rester au niveau du groupe.
Comment organiser un cadeau collectif sans conversation interminable ?
Une liste partagée par lien permet à chacun de réserver un article sans compte à créer et sans avoir à suivre un fil de messages.

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Écrire ce qui vous ferait plaisir prend cinq minutes et dispense tout le monde de deviner.

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